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  430余公里统辖路段，9个党支部，140名党员。从合安高速到岳武山区，从改扩建工地到村庄复兴一线，他们用二十多年如一日的据守，将党旗插在了每一个站点、每一个班组、每一个攻坚克难的现场。

  本年7月1日，安徽交控集团合安中心党委被颁发“全国先进底层党安排”荣誉称谓。这份沉甸甸的荣誉，是对这支“高速铁军”的最高奖励，更是对他们“路畅人安”初心的年代见证。

  荣誉背面，是一代代合安高速人接续斗争的脚印，是一批批先进典型竞相出现的群像，是一个个底层党支部各具特征的实践，是一名名员冲锋在前的担任。让咱们走近合安中心党委，探寻“全国先进”炼成的暗码。

  合安中心树立于2021年9月，但其党建根基早在多年前就已扎下。从开始的党总支到现在的党委，变的是安排架构的晋级，不变的是党建引领的定力。

  理论装备是“一张蓝图”的根基。合安中心党委立异树立“榜首议题”延伸机制，搭建起“党委领学、支部常学、一线跟学”的三级出现。党委班子成员先学一步、深学一层，结合高速运营实践拟定转化清单；各党支部在坚持每月会集学习的根底上，使用晨会、岗前10分钟展开“微学习”；在沿线的应急值守点，注册“活动学习站”，完成理论装备全掩盖。

  与此同时，针对青年员工占比超六成的实践，打造“逐梦学习社”青年思政教育阵地。

  抓落实是“一张蓝图”的保证。合安中心党委树立起“清单化、闭环式”的全流程管控机制，推出年布置、季盘点、月调度、周督办“四张清单”。

  年头把全年党建使命和事务方针拆解成可落地的详细条目，季度盘点进展找距离，月调度重点难点问题，周督办要害事项推进。全面施行“揭榜挂帅”机制，展开赛马比拼，党委班子成员分片包保，对一切使命逐项对账销号。

  人才接续是“一张蓝图”的命脉。针对青年员工基数大、生长希望激烈的特征，合安中心配套推出“青蓝计划”“基石计划”“基石计划”三级队伍培养机制。

  “青蓝计划”让新人有人带，“基石计划”让主干有舞台，“基石计划”让斥候有方向。这套机制运转以来，先后培养出“全国交通技能能手”何银以及“我国路姐团队”陈青女子班等一大批先进个人与团体，让渐渐的变多的青年员工从“跟着干”变成“带头干”。

  “在这里，我不只学到了事务知识，更重要的是学会了做人、干事，怎样理解人、尊重人。”榜首批“青蓝计划”受益者刘珂这样说。

  一个典型便是一面旗号，一群典型便是一片星空。合安中心的“星光大路”上，历来不缺典范。

  党的二十大代表、全国劳动模范陈青，用二十多年据守三尺岗亭的故事诠释“初心”。她牵头树立劳模立异作业室，带领团队累计产出60余项立异效果，8项技能立异别离获省交通科技进步奖一等奖、茅以升交通运输科技奖等重量级奖项。2023年获交通运输部与我国船员建造工会联合颁发的“交通工匠作业室”称谓，当选2025年度“全国总工会支撑建造项目”。

  陈青劳模立异作业室当选2025年度“全国总工会支撑建造项目”。合安中心供图

  薪火相传，接续猛进。团十九大代表、全国交通运输出现劳动模范余静，接过陈青手中的接力棒，在运营一线敏捷生长，成为新一代青年标杆。安徽省“五一劳动奖章”获得者张敏、安徽省“五一女性标兵”汪令霞等一批先进典型，也从底层岗位锋芒毕露，构成了一条“老典型带新典型、一代传给下一代”的生长链条。

  典型的出现不是偶尔，而是合安中心“选得出、立得住、叫得响”的典型培养机制使然。组成“陈青女子班”、女性标兵班、“合安心”服务标兵团、劳模立异作业室等标杆团队。展开“夸姣合安·感恩有你”人物评选等品牌活动，推进“合知合行、心安人安”理念入脑入心。身边人讲身边事、身边事育身边人，理论不再是冷冰冰的字句，而是听得懂、记得住、用得上的精力营养。

  一个典型接着一个典型出，出的是“一人出彩、全员抢先”的稠密气氛。在“合安心”品牌的感化下，中心先后荣获全国文明单位、全国工人前锋号等50余项国家级、省级荣誉。累计招引140余批次省内外单位前来交流学习。

  支部是党的肌体的“神经末梢”。合安中心党委打破按行政站点设支部的固定形式，灵敏组成功能型党支部。事务展开到哪里，底层党建就掩盖到哪里。

  在此根底上，构建“一支部一特征”的矩阵培养结构——不是千人一面的“标准化”，而是各美其美的“差异化”。

  安庆分中心党支部与交警、路政结对共建，依托“书记项目”树立实景化教育、实战化演练、实效化考评的运转机制，打造涉路作业安全实训基地“合安样板”，相关经历在集团范围内推行。

  岳西分中心党支部打造山区高速15公里应急救援“网格圈”和改扩建路段办理“职责圈”，救援响应速度提高近50%。在桐岳段注册前夕，面对山区地道运营办理技能空白，该支部从零开始探究出一套山区高速运营形式。

  桐城分中心党支部针对马堰纽带节假日潮汐式车流特征，立异“四优化四提高”办理计划。这个纽带的拥堵问题曾长达十余年困扰过往司乘，支部党员知难而进，安身山区高速团雾多发、地势杂乱的高危险路况，经过科技赋能智防、立体精准预警、小区间快处、多方协同共治，构建全链条自动防护出现。

  安庆大桥党支部在省内初次施行安庆长江大桥HA级护栏晋级项目，节省钢材345吨、削减相关本钱500万元，有关技能已完成省外推行。

  每个支部都有自己的“拳头产品”。党委树立党支部查核KPI目标库，常态化展开党支部书记述职评议，将根底作业、党建交融、品牌建造、前锋效果悉数归入查核。支部合格、创优、演示的梯次提高格式，就在这样的比学赶超中构成。

  往常时分看出来，要害时间站得出来，危险关头豁得出来，这是合安中心140名党员的真实写照。

  保通保畅是高速人的“主战场”。党委树立领导包片、支部包干、党员攻坚机制——严重使命必有干部带头，紧迫时间必有党员在岗。

  2024年冬，多轮降雪席卷江淮大地，冻雨灾祸与春运保畅交错，400多公里的合安高速面对严峻考验。岳西东站的刘志平抛弃蜜月陪同，自动前往花园收费站援助。

  立异创效，党员同样是“排头兵”。“稽核前锋队”累计追缴通行费数百万元，“鬼魂重卡”追逃事例获评交通运输部十大优异事例。党员攻坚专班会集整理19起路损积案，追回经济损失数十万元。集团首个涉路施工安全培训基地在此完工。

  在合安高速改扩建期间，党委创始“建管养一体化”形式，党员技能主干提早介入施工环节，凭仗丰厚的高速公路管养经历，在建造阶段前瞻性融入运营期需求。

  “天天高速公路枞阳至安庆段建造时期，咱们党员突击队坚持驻扎工地，与建造项目办、监理办、施工项目部技能人员一道，每天步行查询十几公里，把日后运营或许遇到的10多个危险点悉数前置化解。”老党员薛华中这样回想。

  服务为民，党员一直冲在最前。中心创始爱心、仔细、耐性、职责心、感恩心“五心服务”，成为集团浅笑服务的“领头雁”。

  合安中心——安庆分中心联合安景路政大队对怀宁至安庆段进行铲雪、撒布融雪剂队伍作业，并压速带道。合安中心供图

  严重节假日投用应急车道动态引导出现，路段通行才能提高20%。常态化布设17个应急救援驻点，完善27个应急预案。推进安庆市主城区收费站ETC服务点前移，与安庆市总工会共建安徽高速首家工会驿站。

  “有了这个建在收费站边上的驿站，能歇息，能吃上热饭热水，还能充电，都是免费的，感觉就像到了家相同。”江苏籍大卡车司机王师傅这样说。

  一个党员一面旗，旗在哪里，阵地就在哪里。近两年来，合安高速车流量继续攀高，路网疏通率却完成逆向提高。

  这份“全国先进底层党安排”的荣誉，是对一代代合安高速人精力沉淀的问候与回应。它见证了理论装备如安在430余公里路网上落地生根，见证了安排优势怎么样转化为安全保畅、立异创效的展开实效。

  为此，合安中心先后遴派7名优异党员干部驻村帮扶，推进定点帮扶村桐城市双溪村团体收入从2万元增加至50万元，荣获“全国文明村镇”；对口帮扶村太湖县马庙村从“单薄村”一跃成为市县“团体经济十强村”。

  其间，党团自愿服务队接连9年赴山区展开“心手相牵、高兴生长”自愿帮扶，接连10年展开“爱心”，接连13年帮扶安庆“沐阳之家”残障儿童。一届届队员替换，但这份温暖从不间断。

  合安中心遴派驻村干部驻村帮扶太湖县马庙村，展开采茶助农活动。合安中心供图

  荣誉不只意味着必定，更意味着职责。眼下，合安高速上，车流不息。那些风雪中逆行的身影、那些收费窗口里开放的浅笑、那些攻关小组里的不眠灯光，都在无声地倾诉——路有多长，旗号就飘荡多远。

  合安中心党委将以此次获评为新的关键，继续深化党建引领效果，不断稳固拓宽党建作业效果，继续烧旺党性淬炼大熔炉、深耕实干建功主战场，以高质量党建引领高速公路运营办理高水平质量的展开。（吕欢欢）

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